Работодатель часто начинает с публикации вакансии, но закрытие позиции зависит не только от того, сколько людей увидели объявление. Кандидат отвечает точнее, когда понимает должность, обязанности, график, оплату, требования и то, как будет проходить отбор после первого контакта.